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庐阳区海棠街道党工委“三个提升”打造过硬年轻干部队伍
所属栏目:干部综合 发布者:庐阳分站 发布日期:2018-09-10 07:22:00 点击率:4441

近期,庐阳区海棠街道党工委全面贯彻习近平总书记在全国组织工作会议讲话精神,多措并举,着力打造一支过硬年轻干部队伍。

一是提升年轻干部政治素养。坚持把政治标准放在首位,通过“三会一课”、远教电教、中心组理论学习等现有学习制度不断学习;召开专题讲座及知识测试等活动,定期进行习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、专题培训与考评,增强年轻干部理论政治素养。同时组织年轻党员干部到红色及廉政教育基地参观学习,现场接受思想洗礼,让年轻党员干部牢记宗旨、转变思想、遵守党规,提升自我修养,增强防腐拒变能力。

二是提升年轻干部工作本领。聚焦高素质、专业化要求,街道党工委综合分析年轻干部的学历、特长、经验,并结合5个社区特点,将街道8名班子成员及13名优秀部门负责人与5个社区进行捆绑包联,直接下沉到网格一线,作为网格总调度员联系服务群众。同时,以社区“两委”换届为契机,选派5名街道优秀年轻干部到社区担任“两委”职务进行锻炼,深入一线了解基层情况,掌握第一手资料,在实践中不断提升分析问题、解决问题的能力和水平。

三是提升年轻干部服务意识。利用每月“一线驻点”、“夜访万家”活动,调动全街年轻干部深入基层走访,听民意、访民情,将走访情况困难记录在册,及时上报给各驻点组、夜访组,并协助研究解决方案。同时,结合360志愿服务工作模式,将年轻干部编为卫生计生服务、物业管理、民政社保、法律援助、劳动保障、困难救助等10个服务小组,24小时、365天为辖区居民群众提供360度服务,为群众排忧解难的同时,融洽年轻干部与居民群众感情,提高居民群众对年轻干部认同感。 (刘家蕾)

责任编辑:吴非

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